合併の代償：日産全金プリンス労組の闘いの軌跡
伊原亮司(岐阜大学准教授)著
少数派として闘い・働いた人たちの跡形(あとかた)をとおして、日産という会社のもうひとつの相貌(かお)を描く労働現場からみた日産側面史！
- Ａ5判/上製/374頁
- ISBN978-4-905261-44-5
- 本体3800円＋税
編者の言葉
目次
- はじめに
- 第１章 日産とプリンスの合併：経緯と背景
- 第２章 合併にともなう問題：異なるナショナルセンター傘下の労働組合
- 第３章 暴力と差別
- 第４章 少数派組合の「反撃」：法廷闘争を中心に
- 第５章 少数派の中の少数派の取り組み：女性組合員の活動
- 第６章 働く場における「存在感」
- 第７章 労働戦線の再編成：「連合」の誕生と全金日産支部の再分裂
- 第８章 全面解決闘争と「和解」
- 第９章 市場原理に基づく「改革」と2つの労働組合の反応
- 第10章 「改革」の犠牲者の支援：組織のウチとソトをつなぐ
- 第11章 会社人間とも独立独歩とも異なるキャリア：「社会」に足場を持つ
- 終章 最後の組合員
- 補章 職場をつくる労働組合
- おわりに：誰もが「少数派」になりうる時代に
著者
伊原亮司(いはら・りょうじ)
『トヨタの労働現場：ダイナミズムとコンテクスト』(桜井書店,2003年)
『私たちはどのように働かされるのか』(こぶし書房,2015年)
『トヨタと日産にみる〈場〉に生きる力：労働現場の比較分析』(桜井書店,2016年)
『ムダのカイゼン,カイゼンのムダ：トヨタ生産システムの<浸透>と現代社会の<変容>』(こぶし書房,2017年)
『合併の代償：日産全金プリンス労組の闘いの軌跡』(桜井書店,2020年)
共訳書
共訳 デービッド・F・ノーブル『人間不在の進歩』(こぶし書房,2001年)
一橋大学商学部卒業
一橋大学社会学研究科博士後期課程修了(社会学博士)
現在 岐阜大学地域科学部准教授
『トヨタの労働現場：ダイナミズムとコンテクスト』(桜井書店,2003年)
『私たちはどのように働かされるのか』(こぶし書房,2015年)
『トヨタと日産にみる〈場〉に生きる力：労働現場の比較分析』(桜井書店,2016年)
『ムダのカイゼン,カイゼンのムダ：トヨタ生産システムの<浸透>と現代社会の<変容>』(こぶし書房,2017年)
『合併の代償：日産全金プリンス労組の闘いの軌跡』(桜井書店,2020年)
共訳書
共訳 デービッド・F・ノーブル『人間不在の進歩』(こぶし書房,2001年)
組織の「物語」は、力を持つ者により一面的につくられてきた。わたしは、本書により「正しい物語」に書き換えた、というつもりはない。しかし、日産という日本有数の大企業を少数派から捉え直すことにより、微力ながらも、閉ざされた組織を社会に開かせるきっかけになり、企業をはじめとする組織を「社会の公器」たらしめる一助になればと思っている。